社員全体がチーム！相手の立場にたったコミュニケーションがすべてを豊かに

西崎先生を迎えてのリーダーシップ研修では、はじめに自分はどんな人なのか「CQ個性分析テスト」を行い、自己の伸ばすべき強みと直すべき弱みを知り、自己理解をすすめました。
次に職員全員が理念について考え、意見を出し合い、相手がどう思っているのか知り、職員全体で意識づけを行うワークを行いました。ワークを重ねるたびに職員同士のコミュニケーションの大切さを知り、相手の立場に立った“アサーティブコミュニケーション”を常に意識するように心がけました。物の捉え方、受け止め方の違い、業務による立場の違いを理解し1つの物事に対して、自分の考えを相手に伝え、相手が理解をした上で初めて、情報共有が成り立つことに気づきました。
西崎先生とのかかわりの中で大切な気付きをいただけたことで園の理念に向け職員全員がチームのように豊かで良き関係が築けています。今後、デイサービスなどの新規事業がはじまりますので今回学んだ事を活かし大切な仲間と協働しチームとして一緒に成長していけるよう頑張ります！