一人一人の強みを
活かし合い
誰もが活躍できる
場づくりのサポートが
私の使命です

組織を作っているのは「人」です。
その「人」は、誰しも「得意」「不得意」なことがあり、完璧ではありません。
しなやかで強い組織を創るためには、それぞれの「得意」なことで最大限チームに貢献し、「不得意」なことはチームで支え合う。簡単なことではありませんが、これまで組織の人材育成・教育に携わり、この重要性を実感しております。

一人一人が“その人らしく”活躍し輝ける場を創り出していく。
一人一人の可能性を信じ、研修や個別指導を通して、“誰もが活躍できる場づくり”の実現に、そしてしなやかで強い組織づくりに、とことん寄り添い続けてまいります。

オフィス Step One 代表　西崎真由美

短大卒業後、松下電機産業株式会社（現パナソニック株式会社）に入社。
新人社員研修の企画運営に携わる。
その後家具メーカーの営業職を経て、岡山の建設会社の取締役に就任。
総務部門の責任者となる。
2014年にオフィスStep Oneを設立。ビジネスマナー研修を中心に講師活動を開始。
研修講師１年目には、研修会社の年間ＭＶＰ（受講生満足度No.1）受賞。
その後は、新人研修、コミュニケーション研修、部下育成研修など幅広いテーマで研修を担当。また、新入社員から管理職まで幅広い階層にも研修を行い、研修満足度は常に90％を超えている。
また、研修講師活動以外にも、人材育成コンサルタントとしての活動も行う。人が育つ「人事評価制度」作成支援や、企業での社員個別カウンセリングなどを通して、経営理念を共有し、個性や強みを活かし合うチーム力強化の支援を行なっている。